Kompetensbaserad rekrytering
Att rekrytera personal är en kostsam och viktig investering. En lyckad rekrytering förutsätter en korrekt utformad kravprofil, som verkligen speglar organisationens behov och den sökandes kompetens.
Genom att strukturera processen och använda relevanta urvalsmetoder ökar dina förutsättningar att genomföra en rekrytering med ett lyckat resultat för båda parter.
Om kursen
På Företagsuniversitetets kurs "Kompetensbaserad rekrytering" lär du dig en strukturerad metod för rekrytering, som hjälper dig att kartlägga den sökandes personlighet och kompetens och därmed ökar dina chanser att hitta rätt person för tjänsten.
Välkommen till en mycket efterfrågad och högt uppskattad kurs med mycket "hands on"!
Ur innehållet
- Vad händer på rekryteringsmarknaden?
- Kompetensbaserad rekrytering
- Kompetensbegreppet och beteendedefinitioner
- Fem rekryteringsprinciper
- Bedömning
- Urvalsmetoder
- Arbetspsykologiska tester
- Intervjun – den vanligaste urvalsmetoden
- Referenser
- Praktiska övningar under kursen
Målgrupp
Medarbetare på HR-avdelningen, rekryterare och chefer som vill öka träffsäkerheten i rekryteringen.
Kursmål
Målet är att ge kunskaper som behövs för att
- Öka träffsäkerheten i rekryteringen
- Strukturera intervjun
- Ställa frågor som kartlägger beteende och kompetens
- Få fram användbar information vid referenstagning
- Göra bedömningar i relation till kravprofil och andra kandidater
Övrig information
- Denna kurs genomförs av Företagsuniversitetet i deras kurslokaler i Posthuset, Vasagatan 28 i Stockholm
Pris och längd
Ordinarie pris: 15 900 kr
Ditt pris: 0 kr
2 dagar
Kommande datum
Datum: 24 mar - 25 mar
Plats: Företagsuniversitetet / Stockholm
Fåtal platser kvar