Inkluderande ledarskap

Ett inkluderande ledarskap är ett sätt att leda som tar till vara på alla medarbetares kompetenser och perspektiv. Det bygger på specifika metoder och arbetssätt i arbetsvardagen. Som chef eller ledare har du en nyckelroll och sätter agendan för vad som är viktigt för er arbetskultur. 

Under kursen lär du dig att granska hur makt och inflytande fördelas i verksamheten. Du får kunskap och konkreta verktyg för att skapa förutsättningar för att alla ska kunna delta, bidra och utvecklas på jämlika villkor. Målet är högpresterande team som mår bra och kan använda sin innovativa och kreativa förmåga samtidigt som de vågar utmana, lyfta kritik och uppmärksamma risker. Med ett inkluderade ledarskap motverkar du tystnadskultur och främjar psykologisk trygghet och innovationsförmåga.

•  Psykologisk trygghet

•  Effektiva och inkluderande möten

•  Unconscious bias, normer och privilegier

•  Rutiner för inkluderande processer

•  Maktstrukturer på arbetsplatsen

•  Tillgänglig kommunikation

Kursen passar alla som har en chefs- eller ledningsansvar oavsett bransch. Inga förkunskaper krävs.

Som deltagare lär du dig bland annat:

•  om det senaste kring team performance, psykologisk trygghet

•  att ta vara på hela teamets kompetenser och perspektiv för bättre resultat

•  att leda dina medarbetare på ett sätt som möjliggör för alla att nå sin fulla potential

•  leda inkluderande, effektiva och produktiva möten

•  skapa en trygg arbetsmiljö för alla

•  om inkludering och jämlikhet på arbetsplatsen

Du får även stöd med att ta fram en handlingsplan med aktiviteter och insatser för att framgångsrikt vidareutveckla ditt inkluderande ledarskap efter kursen.

Optimalt är att ni deltar flera personer från organisationen.